Metody aktywizujące w szkoleniach

Carol Auerbach Chcę otrzymywać korespondencję o pozycjach tego autora., Mel Silberman Chcę otrzymywać korespondencję o pozycjach tego autora.

okładka: miękka

nośnik: druk
liczba stron: 347

Ocena klientów: wszystkie recenzje (1)

Wrzesień 2004 - Celem publikacji jest prezentacja najskuteczniejszych metod stosowanych podczas projektowania i realizacji szkoleń, propagowanie uczenia się przez działanie oraz dostarczenie szkoleniowcom praktycznych zaleceń i gotowych materiałów szkoleniowych.

Pełny opis produktu...

Ci, którzy kupili ten towar, kupili też...

- Planowanie i projektowanie szkoleń
- Leslie Rae
- cena: 53,99 zł
- Śmiej się i ucz. 95 sposobów wykorzystania humoru do zwiększenia efektywności nauczania i szkolenia
- cena: 60,49 zł
- Przygotowanie szkolenia czyli jak dobry początek prowadzi do sukcesu
- Paweł Fortuna, Mariola Łaguna
- cena: 23,99 zł
- Techniki teatru improwizacji w programach szkoleniowych
- Kat Koppett
- cena: 74,99 zł

Inni klienci oglądali również...

Pełny opis produktu: Metody aktywizujące w szkoleniach

Ocena klientów. Nadesłano 1 recenzję (Dodaj własną)

Autor:: Carol Auerbach , Mel Silberman
Tytuł oryginału:: ACTIVE TRAINING
Wydawnictwo:: Oficyna Ekonomiczna , Wrzesień 2004
Seria:: SZKOLENIA (książki i materiały szkoleniowe)
ISBN:: 83-89355-38-8
Liczba stron:: 347
Wymiary:: 165 x 235 mm
Tłumaczenie:: Witold Biliński , Grzegorz Sałuda
Sprawdź inne tytuły:: Carol Auerbach , Mel Silberman

Kategorie:: biznes > zarządzanie > HR
pedagogika

Celem publikacji jest prezentacja najskuteczniejszych metod stosowanych podczas projektowania i realizacji szkoleń, propagowanie uczenia się przez działanie oraz dostarczenie szkoleniowcom praktycznych zaleceń i gotowych materiałów szkoleniowych.

Zgłoś błąd w opisie

Recenzje naszych klientów: Napisz własną recenzję

Metody aktywizujące w szkoleniach
Autor:: Carol Auerbach , Mel Silberman

Jak poprowadzić ciekawie szkolenie? (2008-03-08)

Witnicka78 Więcej o recenzencie

Książka ma już 3 lata a ja niestety dopiero na nią natrafiłam. Niestety - bo to naprawdę super podręcznik o aktywizowaniu grupy podczas szkoleń. W Polsce rynek usług doradczych i szkoleniowych nadal jest bardziej na początku niż w rozkwicie jeśli chodzi o techniki prowadzenia zajęć, a to jest właśnie książka o tym co zrobić żeby szkolenie nie było nudne, uczestnicy zapamiętali jak najwięcej i jeszcze polecili nas innym. Autor, nie ulega wątpliwości, że jest profesjonalistą w tym o czym pisze, bo przekłada się to zarówno na układ książki jak i jej treść. Zaczyna od sposobów ustalania potrzeb szkoleniowych, wyznaczania i formułowania celów zajęć, ćwiczeń wprowadzających. O ile w większości dla polskich trenerów szkolenie przebiega w oparciu o schemat: wykład + atrakcyjna prezentacja w Power Point to dla autora, to jedne z mnóstwa innych technik, które można stosować, aby wszyscy byli zaangażowani i efektywniej się uczyli. Można to osiągnąć, ale.... właśnie trzeba chcieć pomyśleć nad ćwiczeniami, opracować je, przygotować. Dzięki tej książce mamy gotowe pomysły na metody pobudzania grupy do angażowania się na zajęciach. To niczym podręcznik metodyki, którą powinien "zaliczyć" każdy przyszły trener. Nie sztuką jest mówić o czymś, sztuką jest przekazywać wiedzę tak, aby uczestnicy na długo pozostawali pod wrażeniem naszych szkoleń. A jak to robić? O tym jest właśnie książka. Polecam wszystkim początkującym jak i już szkolącym trenerom.

(5 z 5 uznało tę recenzję za pomocną.)

Oceń recenzję. Czy jest przydatna?: Przyciskając jeden z klawiszy,oceniasz przydatnośćrecenzji dla kupujących.