Nasza cena: 65,49 zł

Cena rynkowa: 69 zł

Oszczędzasz: 3,51 zł

Dodaj do koszykaDodaj do przechowalni Do listy życzeń

Co to jest lista życzeń?

Koszyk pusty

Dostawa za darmo!
kontakt z konsultantem
Metody aktywizujące w szkoleniach

Metody aktywizujące w szkoleniach

Carol Auerbach  Chcę otrzymywać korespondencję o pozycjach tego autora., Mel Silberman  Chcę otrzymywać korespondencję o pozycjach tego autora.

okładka: miękka
Ocena klientów:

Wrzesień 2004 - Celem publikacji jest prezentacja najskuteczniejszych metod stosowanych podczas projektowania i realizacji szkoleń, propagowanie uczenia się przez działanie oraz dostarczenie szkoleniowcom praktycznych zaleceń i gotowych materiałów szkoleniowych.

Pełny opis produktu...

Nie wybrałeś żadnego wariantu produktu!
Zrób to zmieniając przy towarze, który chcesz kupić liczbę sztuk z "0" np. na "1".

ok

zamknij

Ci, którzy kupili ten towar, kupili też...

Pełny opis produktu: Metody aktywizujące w szkoleniach

  Ocena klientów. Nadesłano 1 recenzję (Dodaj własną)

Autor:
Carol Auerbach , Mel Silberman
Tytuł oryginału:
ACTIVE TRAINING
Wydawnictwo:
Oficyna Ekonomiczna , Wrzesień 2004
ISBN:
83-89355-38-8
Liczba stron:
347
Wymiary:
165 x 235 mm
Tłumaczenie:
Witold Biliński , Grzegorz Sałuda
Sprawdź inne tytuły:
Carol Auerbach , Mel Silberman
Kategorie:
biznes > zarządzanie > HR
pedagogika
Celem publikacji jest prezentacja najskuteczniejszych metod stosowanych podczas projektowania i realizacji szkoleń, propagowanie uczenia się przez działanie oraz dostarczenie szkoleniowcom praktycznych zaleceń i gotowych materiałów szkoleniowych.
Dodaj do profilu: FacebookBlipTwitter

Recenzje naszych klientów: Napisz własną recenzję

Metody aktywizujące w szkoleniach
Autor:
Carol Auerbach , Mel Silberman

Jak poprowadzić ciekawie szkolenie? (2008-03-08)

Witnicka78  Więcej o recenzencie

Książka ma już 3 lata a ja niestety dopiero na nią natrafiłam. Niestety - bo to naprawdę super podręcznik o aktywizowaniu grupy podczas szkoleń. W Polsce rynek usług doradczych i szkoleniowych nadal jest bardziej na początku niż w rozkwicie jeśli chodzi o techniki prowadzenia zajęć, a to jest właśnie książka o tym co zrobić żeby szkolenie nie było nudne, uczestnicy zapamiętali jak najwięcej i jeszcze polecili nas innym. Autor, nie ulega wątpliwości, że jest profesjonalistą w tym o czym pisze, bo przekłada się to zarówno na układ książki jak i jej treść. Zaczyna od sposobów ustalania potrzeb szkoleniowych, wyznaczania i formułowania celów zajęć, ćwiczeń wprowadzających. O ile w większości dla polskich trenerów szkolenie przebiega w oparciu o schemat: wykład + atrakcyjna prezentacja w Power Point to dla autora, to jedne z mnóstwa innych technik, które można stosować, aby wszyscy byli zaangażowani i efektywniej się uczyli. Można to osiągnąć, ale.... właśnie trzeba chcieć pomyśleć nad ćwiczeniami, opracować je, przygotować. Dzięki tej książce mamy gotowe pomysły na metody pobudzania grupy do angażowania się na zajęciach. To niczym podręcznik metodyki, którą powinien "zaliczyć" każdy przyszły trener. Nie sztuką jest mówić o czymś, sztuką jest przekazywać wiedzę tak, aby uczestnicy na długo pozostawali pod wrażeniem naszych szkoleń. A jak to robić? O tym jest właśnie książka. Polecam wszystkim początkującym jak i już szkolącym trenerom.

(3 z 3 uznało tę recenzję za pomocną.)

Oceń recenzję. Czy jest przydatna?: przydatna nieprzydatna Przyciskając jeden z klawiszy,oceniasz przydatnośćrecenzji dla kupujących.

Zgłoś nadużycie Zgłoś nadużycie, jeśli powyższarecenzja zawiera treści niezgodnez Regulaminem recenzji

Książki - Zapowiedzi - zamów już dziś!

Książki - wszystkie zapowiedzi »

Książki - Bestsellery. Bądź na czasie!

Książki - wszystkie bestsellery »

Książki - Nowości - polecamy!

Książki - wszystkie nowości »

Książki - Promocje - kupuj i oszczędzaj!