Nagradzanie i wyróżnianie pracowników. 151 błyskotliwych rozwiązań

Ken Lloyd Chcę otrzymywać korespondencję o pozycjach tego autora.

okładka: miękka

nośnik: druk
liczba stron: 176

Ocena klientów: wszystkie recenzje (1)

Październik 2008 - Doskonale zdajesz sobie sprawę, jak ważnym czynnikiem w sukcesie każdej firmy są ludzie. Tylko dzięki wytężonej pracy wielu mózgów i rąk jesteście w stanie osiągać znakomite rezultaty. Jednak by ten precyzyjny mechanizm mógł działać niezawodnie, trzeba mu zapewnić naprawdę troskliwą opiekę....

Pełny opis produktu...

Ci, którzy kupili ten towar, kupili też...

- Motywowanie i inspirowanie zespołu. 151 błyskotliwych rozwiązań
- Jerry R. Wilson
- cena: 32,49 zł
- Postępowanie z uciążliwymi pracownikami. 151 błyskotliwych rozwiązań
- Carrie Mason-Draffen
- cena: 32,49 zł
- Podejmowanie decyzji i delegowanie zadań. 151 błyskotliwych rozwiązań
- Robert E. Dittmer, Stephanie McFarland
- cena: 32,49 zł
- Znakomita organizacja czasu. 151 błyskotliwych rozwiązań
- Robert E. Dittmer
- cena: 32,49 zł
- Winning znaczy zwyciężać
- Jack Welch, Suzy Welch
- cena: 45,49 zł

Inni klienci oglądali również...

Pełny opis produktu: Nagradzanie i wyróżnianie pracowników. 151 błyskotliwych rozwiązań

Ocena klientów. Nadesłano 1 recenzję (Dodaj własną)

Autor:: Ken Lloyd
Tytuł oryginału:: 151 Quick Ideas to Recognize and Reward Employees
Wydawnictwo:: One Press, Wydawnictwo Helion , Październik 2008
Seria:: 151 błyskotliwych rozwiązań
ISBN:: 978-83-246-1658-9
Liczba stron:: 176
Wymiary:: 148 x 210 mm
Sprawdź inne tytuły:: Ken Lloyd

Kategorie:: biznes > praca
biznes > zarządzanie > HR

Doskonale zdajesz sobie sprawę, jak ważnym czynnikiem w sukcesie każdej firmy są ludzie. Tylko dzięki wytężonej pracy wielu mózgów i rąk jesteście w stanie osiągać znakomite rezultaty. Jednak by ten precyzyjny mechanizm mógł działać niezawodnie, trzeba mu zapewnić naprawdę troskliwą opiekę. Twoi pracownicy pragną mieć świadomość, że nie są tylko trybikami w wielkiej machinie, ale jednostkami, którym zaufano i powierzono pewną odpowiedzialność. Chcą też mieć pewność, że za swoją pracę mogą liczyć na odpowiednią nagrodę.
Ludzie lubią czuć się doceniani. Szukają uznania dla swoich wysiłków i pochwały za zaangażowanie oraz perfekcyjne wywiązywanie się z obowiązków. Zaspokojenie tych potrzeb potrafi zdziałać cuda. Ponosząc minimalne koszty, możesz widocznie poprawić atmosferę w swoim zespole, zwiększyć motywację oraz osiągane wspólnie wyniki. W tej inspirującej książce znajdziesz nie tylko klasyczne pomysły na wyróżnianie i nagradzanie pracowników - dostarczy Ci ona również niekonwencjonalnych, a bardzo skutecznych rozwiązań. Pokaż pracownikom, jak bardzo ich cenisz! Metody działania w sytuacji, gdy:

planujesz wprowadzić system nagród dla całej kadry pracowniczej;

poszukujesz uniwersalnych premii, dobrych na każdą okazję;

chcesz pochwalić pracownika przed całą firmą i klientami;

masz ochotę potraktować nagradzanie z lekkim uśmiechem;

rozważasz nagrody rzeczowe, pieniężne lub awanse.

Zgłoś błąd w opisie

Recenzje naszych klientów: Napisz własną recenzję

Nagradzanie i wyróżnianie pracowników. 151 błyskotliwych rozwiązań
Autor:: Ken Lloyd

Małobłyskotliwa książka o nagradzaniu i wyróżnianiu praconwików (2010-05-25)

trinitas Więcej o recenzencie

A książce nie mogę się wypowiedzieć zbyt dobrze. Autor faktycznie przedstawia swoje tytułowe 151 pomysłów na motywowanie i nagradzanie pracowników, jednkaże są one "na okrągło" powtarzane, w nieco zmienionej formie. Niekiedy książka przedstawia ciekawe metody i sposoby nagradzania, motywowania, ale kilkanaście to przykłady abstrakcyjne, które raczej "dziwnie" wdrażać w firmach z typowo polską kulturą organizacyjną. Książka nie jest nowatorska i odkrywcza. Polecam dla zarządzających ludźmi jako niekoniecznie obowiązkowa lektura. Można znaleźć coś lepszego na rynku z tej dziedziny.

(1 z 1 uznało tę recenzję za pomocną.)

Oceń recenzję. Czy jest przydatna?: Przyciskając jeden z klawiszy,oceniasz przydatnośćrecenzji dla kupujących.