Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie

Patrick Lencioni Chcę otrzymywać korespondencję o pozycjach tego autora.

okładka: twarda

nośnik: druk
liczba stron: 251

Produkt niedostępny

- polecamy

- Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia
- cena: 36,99 zł
- (wysyłamy w ciągu 24 godz.)
- Efektywne spotkanie biznesowe. Jak nie umrzeć z nudów na zebraniu
- cena: 36,99 zł
- (wysyłamy w ciągu: 3-5 dni)
- Odkryj się. Przypowieść biznesowa o tym, jak pokonać trzy lęki, które niszczą związek z klientem
- cena: 36,99 zł
- (wysyłamy w ciągu: 3-5 dni)

Patrick Lencioni - zobacz więcej »

Inni klienci oglądali również...

Pełny opis produktu: Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie

Ocena klientów. Nadesłano 1 recenzję (Dodaj własną)

Autor:: Patrick Lencioni
Tytuł oryginału:: The Five Dysfunction Of A Team: A Leadership Fable
Wydawnictwo:: MT Biznes , Czerwiec 2005
ISBN:: 83-88970-11-9_2000
Liczba stron:: 251
Wymiary:: 136 x 210 mm
Sprawdź inne tytuły:: Patrick Lencioni

Kategorie:: biznes > zarządzanie

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.

Po pierwszych dwóch tygodniach obserwowania problemów występujących w firmie DecisionTech Kathryn Petersen, jej nowy dyrektor generalny, przeżyła wiele chwil zwątpienia, czy w ogóle powinna była przyjmować tę pracę. Wiedziała jednak, że niewiele przemawiało za odrzuceniem tej propozycji. Przede wszystkim przejście na emeryturę sprawiło, że stała się niecierpliwa i nic nie ekscytowało jej tak, jak trudne wyzwania. W chwili gdy zdecydowała się przyjąć tę pracę, nie zdawała sobie jednak sprawy z tego, jak źle funkcjonuje zespół zarządzających i jakie wyzwania rzucą jej jego członkowie - wyzwania większe niż te, które napotkała kiedykolwiek wcześniej.

Kathryn Petersen staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości.

W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywane są w pracy zespołowej. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły.

Zgłoś błąd w opisie

Recenzje naszych klientów: Napisz własną recenzję

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie
Autor:: Patrick Lencioni

Po prostu proste (2006-02-03)

Romuald Sadowski Więcej o recenzencie

Miła forma przekazania dość istotnych dla każdej organizacji treści. Warto przeczytać choćby po to, żeby sobie uświadomić (po raz kolejny), że zarządzanie to nie domena teoretyków.

(1 z 1 uznało tę recenzję za pomocną.)

Oceń recenzję. Czy jest przydatna?: Przyciskając jeden z klawiszy,oceniasz przydatnośćrecenzji dla kupujących.